L'apprentissage professionnel et le renforcement des capacités incluent :
La formation différenciée du personnel
- Le CSC Franco-Nord utilise le site l'@telier, ainsi que le tutoriel de l'OEW qui fournit des formations spécifiques au personnel enseignant. Les programmes de formation tiennent compte des recherches en éducation, par exemple, les intelligences multiples et l'intelligence émotionnelle.
- Les enseignantes et enseignants nouvellement embauchés au CSDC des Aurores boréales reçoivent un programme de formation complet qui commence avant l'entrée en septembre. Il comprend une formation de OEW et du programme AIM, ainsi qu'une formation sur le développement du langage. L'enseignant ou l'enseignante reçoit un accompagnement en gestion de classe, en littératie et numératie et pour les communautés d'apprentissage professionnelles. Un programme de mentorat permet l'accompagnement de l'enseignant ou l'enseignante durant l'année.
- Le CSCD des Grandes Rivières encourage le dialogue continu et une formation sur mesure en offrant des formations par modelage en salle de classe, par le co-enseignement et l'accompagnement du lead en littératie.
- Au CSC Franco-Nord, la formation en technologie d'aide vise le personnel enseignant et l'élève sous forme d'accompagnement continu. De plus, la formation sur mesure, dans la salle de classe, est une pratique courante.